Roberto Sánchez asegura la subida del sueldo mínimo

Durante un mitin en Carabayllo el candidato a la presidencia de Juntos por el Perú, Roberto Sánchez propuso subir la remuneración mínima vital (RMV) de 1130 a 1500 a partir de Julio de 2026 si, llegara a ser presidente.

La medida causó cierta polémica entre especialista, gremios y los representantes de las pequeñas y medianas empresas (MYPES) y otros sectores económicos, Roberto Sánchez asegura que cuenta con el respaldo técnico y calificado, entre ellos uno de sus representantes de su equipo técnico es Pedro Francke y afirma tener el respaldo técnico para lograr esta medida. Por lo cual, esto ayudará a los trabajadores, pero, muchos especialistas dicen lo contrario.

Hoy en día, la remuneración mínima vital es de 1130 y esto no cubre el costo de vida de los ciudadanos. Según, el Instituto Nacional Informática (INEI) advierte que para superar la canasta básica familiar se tiene q superar los 1848 a 1860 soles por familia. Por ello, hay posturas q abalan esta propuesta como es el caso de Luis Villanueva Carbajal, secretario general de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y presidente de la CGTP, es el principal líder sindical del sector que respalda y lidera la demanda nacional de subir el sueldo mínimo que no solo les basta con la subida a 1500, sino a1850 aproximadamente para cubrir los gastos de la canasta básica familiar.

Posturas en contra de la subida de sueldo mínimo

Por otro lado, La Cámara de Comercio de Lima (CCL) se ha pronunciado en contra de los incrementos arbitrarios del sueldo mínimo Remuneración Mínima Vital (RMV), argumentando que perjudican la sostenibilidad de las micro y pequeñas empresas (MYPE) y fomentan la informalidad laboral, especialmente si no se basan en criterios técnicos. Es decir, que este incremento de la RMV golpeará a las empresas que tienen menor productividad, que en el Perú son las microempresas. Así, manifestó que la productividad de un trabajador de la microempresa, sector que representa el 95% de las empresas en el Perú, equivale al 4.6% de un trabajador de la gran empresa.

Para esta nota informativa contamos con la perspectiva de la especialista Carla Mares. Ella es abogada especializada en temas tributarios vinculados con la imposición sobre la renta y la fiscalidad internacional. Recientemente, ha sido candidata al Senado Nacional, por el partido Sí Creo, y jefa del plan de gobierno junto a Carlos Espá.

Ella en la entrevista indica en una primera instancia esta propuesta en particular de subir el sueldo mínimo son muy usada cuando alguien está en campaña para ganar popularidad, puesto que, lógicamente cualquier ciudadano se merece ganar más por su trabajo realizado. Menciona como punto principal, que la subida de la remuneración mínima vital termina siendo un control de precios por parte del estado, añadió que esta media debe tener que evaluarse de manera técnica y que para eso tenemos un Consejo Nacional de Trabajo y Empleo Formal que es quien evalúa a cuanto debe subirse el sueldo mínimo.

Carla Mares menciona que el Perú tiene más del 70% de la población económicamente activa en la informalidad. Trabaja sin ningún beneficio social, sin seguro médico y en condiciones realmente muy desfavorables. Entonces, si se aumenta la remuneración mínima vital simplemente a través de un decreto, seria insostenible, al mismo tiempo, lejos de afectar a las grandes empresas estas medidas terminan destruyendo a la pequeñas y medianas empresas. Porque, no pueden asumir costos de los trabajadores, como por ejemplo para de seguir contratándolos esto haría que puedan contratarlos, pero de manera informal lo que causaría un aumento de la informalidad.

El debate por el sueldo mínimo, continúa generando posiciones divididas entre sindicatos, especialista y empresarios durante la campaña electoral. Mientras que unos anhelan la subida del sueldo mínimo para cubrir gastos mínimos, otros aseguran que esta medida vulnera a los que menos tienen y empeorara el problema de la informalidad del Perú.